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Garnrollen

Mediation im Berufsleben

Unternehmer & Betriebsrat
Vorteile

Der Gesetzgeber hat den Betriebspartnern ein Instrument an die Hand gegeben, wenn sie im Rahmen der Mitbestimmung nicht zu einer Lösung finden.

Über diesen Lösungsansatz geht die Mediation  hinaus. Sie hat  das Ziel, die Beteiligten selber zu einer Lösung zu führen und damit einen neuen Umgang miteinander einzuüben.Auch nach der Regelung des Einzelfalls wirkt diese Erfahrung wohltuend weiter und baut eine neue Vertrauensbeziehung auf. Zusätzlich wirkt der Umgang miteinander vorbildhaft für andere Unternehmensbereiche im Sinne einer lösungsorientierten und achtsamen Unternehmenskultur.

Was die Mitarbeiter in Seminaren lernen, wird an zentraler Stelle selber eingesetzt. Beide Seiten konzentrieren ihre Kraft auf die Sachthemen zum wechselseitigen Nutzen.